//Consulenza nel passaggio generazionale
Consulenza nel passaggio generazionale2019-05-14T11:40:43+00:00

Consulenza nel passaggio generazionale

Il passaggio generazionale è un percorso lungo e delicato, che ha notevoli fattori di rischio: la perdita potenziale del patrimonio di conoscenze e relazioni dell'imprenditore; i conflitti che derivano dalla sovrapposizione dei ruoli manageriali in capo ai membri della famiglia; la mancanza di competenze di leadership e manageriali nelle generazioni in ingresso. Ecco perché il passaggio generazionale dovrebbe essere supportato dall’esterno con l’affiancamento di professionisti competenti e con esperienza.

A chi è rivolto 
il servizio

  • Alle PMI di qualsiasi tipologia e forma societaria che prevedono (o sono in fase di) un passaggio generazionale.

Obiettivo dell’analisi

  • Pianificare il percorso ideale e sostenibile per introdurre le nuove generazioni alla futura guida dell’impresa, evitando potenziali crisi d’impresa.

Il servizio nel dettaglio

  • Il nostro team di lavoro è al tuo fianco per governare la transizione delle generazioni di imprenditori, per pianificare la successione e a garantire la continuità aziendale.

    – Identificando e misurando potenzialità ed attitudini della generazione in ingresso e delle relazioni tra famiglia ed impresa
    – Preparando ed affiancando la nuova generazione alla sostituzione nella guida dell’impresa
    – Istituendo, dove necessario, il “patto di famiglia”
    – Introducendo, dove necessario, un “temporary manager” che affianchi il familiare da avviare e da far crescere nella successione
    – Valutando eventuali vendite o cessioni dell’azienda

    Nella maggior parte dei casi, il momento del passaggio generazionale coincide anche con la ridefinizione della strategia aziendale. Per affiancare l’impresa in questa fase, analizziamo con attenzione tutti gli aspetti connessi alla revisione dell’assetto proprietario e l’eventuale utilizzo della leva finanziaria.  

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